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Wissensmanagement

Das Knowhow der eigenen Mitarbeiter ist das größte Gut eines Unternehmens. Nur wenn dieses geteilt und zugänglich gemacht wird, können neue Mitarbeiter entsprechend gut eingearbeitet werden. Mit der Business Solution ELO Knowledge können Sie Ihre relevanten Informationen nicht nur Sammeln und Verwalten. Vielmehr entsteht eine Wissensdatenbank, in welcher sich Ihre Mitarbeiter aktiv miteinander austauschen können – und das über Abteilungen hinweg. So bauen Sie Wissen auf und transportieren es unternehmensweit. Dies sichert Ihnen den langfristigen Geschäftserfolg.

  • Zusammenarbeiten

    ELO kann für Ihre Mitarbeiter einen Raum bieten, um Fragen zu stellen, Probleme zu diskutieren oder Beiträge zu verfassen. So kreieren sie sich Ihre eigene Wissensdatenbank, welche entweder unternehmensweit oder aber nur teamspezifisch zugänglich ist.

    Darüber hinaus bietet das System eine Rankingfunktion, mit welcher Artikel bewertet werden können. So wissen Sie immer, was Ihre Mitarbeiter beschäftigt. Wurde für ein Problem eine Lösung gefunden, kann diese als solche markiert werden und Kollegen erkennen dies sofort.

  • Raum für Ideen

    Innovation und Weiterentwicklung werden nur mit der zündenden Idee vorangetrieben. Und weil viele Köpfe mehr Ideen liefern können, bietet ELO einen Ort für diese. Hier laufen alle Vorschläge und Verbesserungen zusammen, so dass Sie aus einem großen Topf an Ideen schöpfen können. Sollen bestimmte Informationen nicht für alle Mitarbeiter zugänglich sein, können diese via Rechtevergabe geschützt werden. So können Sie das Knowhow jedes Mitarbeiters gezielt nutzen.

  • Gesammeltes Wissen

    Datensilos und unterschiedliche Bezugsquellen müssen nicht länger sein. Mit ELO können Sie ihr gesamtes Firmenknowhow an einer Stelle bündeln. So wird bekanntes Wissen gebündelt und abteilungsübergreifend bereitgestellt. Mitarbeiter können die Informationen effizient nutzen, ohne es immer wieder neu generieren zu müssen. Es bleibt Zeit für Innovationen und Fortschritt anstatt sich mit Problemen zu beschäftigen, für die es womöglich in einer anderen Abteilung bereits eine Lösung gibt.

  • Motivation

    Ihre Mitarbeiter können sich aktiv in die Community einbringen und ihre Kollegen unterstützen oder selbst Fragen stellen. Das motiviert und stärkt das Gemeinschaftsgefühl. Ihre Mitarbeiter können sich so auch aktiv am Unternehmensaufbau beteiligen und Sie profitieren von der Wissens- und Ideendatenbank. ELO bietet Ihnen zusätzlich die Möglichkeit, die Qualität der Beiträge zu bewerten. So werden Nutzer mit einer aktiven Teilnahme durch Punkte belohnt, die dadurch entstehende Dynamik motiviert auch andere Kollegen, Lösungsvorschläge anzubieten.

Flyer: Wissens- management
Mit ELO Digital Office

Vom Wissen Ihrer Kollegen profitieren:

Knowhow-Datenbank
Das Knowhow der Mitarbeiter liegt gebündelt an nur einem Ort und ist abteilungsübergreifend erreichbar.

Schnell wiederfinden
Dank der integrierten Suchfunktion und der Möglichkeit Tags an Beiträge zu setzen, finden Sie schnell gewünschte Informationen.

Ranking
Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter zur Wissensweitergabe mit einem Ranking der Beiträge.

Gemeinsam Ideen entwickeln
Mitarbeiter unterschiedlicher Abteilungen arbeiten zusammen und entwickeln gemeinsam neue Ideen. So können schlechte Ideen bereits in den ersten Schritten eliminiert und gute gestärkt werden.

Zugriffsschutz
Natürlich können Sie auch team- oder abteilungsinterne Wissensräume kreieren, sodass kritische Informationen geschützt bleiben.

Feedbackkultur entwickeln
Das direkte Feedback der Mitarbeiter hilft unmittelbar bei der täglichen Arbeit, um Prozesse und Aufgaben besser und schneller lösen zu können. Neue Vorgehensweisen werden angeregt, schlechte abgelegt.

Fragen zum Wissensmanagement?

Dann schreiben Sie uns einfach oder fordern einen kostenfreien Rückruf-Service

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